Гражданство

Миграционный центр

Трудоустройство иностранного гражданина в России.

Большую часть своей жизни люди тратят на работу и хотят иметь высокий и стабильный доход. Для осуществления своих желаний некоторые уезжают за границу. У каждого свои причины такого решения, но именно это влияет на то, как будет проходить оформление и на каких условиях. Оформление трудовых отношений с иностранным гражданином в России – это актуальная тема на сегодняшний день. И конечно, имеется множество исключений и нюансов.  Разберем подробнее, как происходит эта процедура, и с какими трудностями могут столкнуться иностранные граждане.

Условия для трудоустройства разных категорий иностранных граждан.

Как уже говорилось ранее, бывают разные причины для приезда на заработок в Россию, исходя из этого, можно выделить несколько категорий иностранных лиц. Запись на бесплатную консультацию 8 (495) 205-75-43

  1. Временно проживающие: граждане, которые оформлены в россии по визе или миграционной карте. Имеют не долгих срок проживания в стране.
  2. Постоянно проживающие: люди оформившие вид на жительство и имеющие право проживать в России не менее 5 лет.
  3. Беженцы: граждане, которые вынуждены покинуть свою страну из-за опасной сложившейся ситуации.
  4. Граждане ЕАЭС.

Соответственно каждый статус влияет на оформление. Вы можете получить работу в России с условием, что выполняете все требования по миграционному законодательству РФ и легально проживаете на ее территории.  Более детально вам следует обращаться к юристу, для грамотного оформления и избежания неприятностей.

Не сложно предположить, что иностранному гражданину сложнее получить трудоустройство в РФ, чем самому россиянину. К примеру, не каждый работодатель готов принять на работу иностранца, но если вы нашли место для работы, то вам стоит получить направление (приглашение) от работодателя.

Так же помните, важно понимать, что вы оформляете – разрешение или патент. В этом тоже есть определенная сложность. Они оформляются по-разному и предназначаются для определенных категорий граждан (представителей стран безвизовых отношений с Россией, кроме ЕАЭС государств, для въезда из которых требуется оформление визы). То есть сложностей не возникает, если руководствоваться определяющим.

Список документов.

Процесс оформления иностранца аналогичен трудоустройству российских граждан, но различается состав документации.

Общий пакет необходимых документов:

- заявление о разрешении на работу;

- фото 3х4

- справка о медицинском заключении;

- паспорта (заграничный и национальный)

Важно! Для успешного прохождения процедуры, перевод документов должен быть нотариально заверен.

Конечно, со стороны работодателя тоже есть пакет документов и вы его должны так же знать, дабы не было сложностей с работой или получения ВНЖ в дальнейшем. О таких моментах обратитесь за юридической консультацией в миграционный центр. Помимо правильно собранных данных еще потребуется изучить сам порядок действий. Хоть процесс трудоустройство иностранного гражданина мало чем отличается от российского, стоит знать, как будет проходить каждый этап.

Порядок получения разрешения на трудоустройство.

Как проходит данный процесс? Главное понимать, что все должно быть по законам РФ и легально, иначе могут возникнуть проблемы и не только с работой.

Как и сама процедура, так и состав документов зависят от статуса проживания иностранного гражданина, но выделим основной порядок, по которому будете действовать.

  • Первым делом, потребуется получить приглашение от работодателя на работу в виде специального пакета документов.
  • Подача необходимых документов, вместе с заявлением в соответствующие органы.
  • Получить решение в документальном виде (о разрешении или отказе в услуге)

Казалось бы, простой порядок действий, но перед тем как подавать заявление, проверьте все до мелочей.

Сроки трудоустройства.

В совокупности всех рассмотрений, по срокам 30-90 дней со дня подачи. Обычно заявление рассматривается в течение 10 дней с момента его регистрации, но для отдельных категорий иностранных граждан может быть другой срок.

Разрешение на работу действует в пределах одного года, за исключением высококвалифицированных специалистов и сотрудники представительств и филиалов иностранных компаний, у которых срок увеличивается до 3 лет и может быть продлен.

По каким причинам может быть отказ?

Как говорилось ранее, в таком серьезном вопросе понадобиться помощь специалиста по делам трудоустройства иностранных лиц в России, чтобы избежать такого решения, как отказ.

Обычно к нему приводят такие факторы:

- отсутствие временной регистрации (вы должны легально находиться в РФ)

- недействительный загранпаспорт (просроченный документ является недействительным)

- несоответствие возрастным критериям (конечно, если вы слишком молоды, мало вероятно, что будет одобрение из-за небольшого опыта. Или наоборот уже не трудоспособный возраст)

- некорректное заполнение анкеты (тот момент, когда корректность данных играет свою роль)

- отклонения по здоровью (если ваше состояние не подходит для работы или вы являетесь носителем инфекций)

- несоблюдение трудового законодательства РФ – важно понимать, что на всех этапах должны быть соблюдены законодательные требования.

- неоднократная депортация из страны – такой критерий конечно очень важен. Это показатель вашей личности.

Основанием для отказа может стать наличие подозрений или доказанность совершения различного рода преступлений, судимости.
Будьте осторожны и соблюдайте все требования по этой процедуре, предварительно проконсультировавшись с юристами.

Стоимость услуг, по оформлению иностранца в Россию.

Стоимость услуг во многом зависит, какой объем работы нам потребуется выполнить. От подготовки документации до ускоренного получения разрешения на трудоустройство.

В среднем, цена начинается от 60 тыс. рублей и выше, не считая госпошлину. В стоимость входят:

- помощи в сборе пакета бумаг;

- ускоренный процесс оформления;

- продление срока пребывания в России, в качестве работника;

- представление ваших интересов.

Если вам необходим последний пункт, цена увеличится, но несмотря на это, это практически самые низкие расценки. Не забывайте – слишком дешевые услуги могут предлагать только мошенники. Следует быть внимательнее и не попадаться в обман. Срок действия разрешения на работу составляет один год. Рекомендуем заранее позаботиться о продлении.

Разрешение на работу дает право иностранного гражданина на трудовую деятельность в пределах Российской Федерации. Его можно получить по квоте (в стране действует ограниченное количество трудоустройства иностранцев). Трудовой мигрант должен собрать и подать в ГУВМ МВД полный пакет документов. Сделать это можно как самостоятельно, так и через будущего работодателя, но самым удобным способом будет – воспользоваться услугами высококвалифицированного юриста по миграционным делам.

Многие правила несколько запутаны и неоднозначны, все более подробно имеется на сайте миграционного центра. Не зависимо специалист вы от какой-либо организации или индивидуальный мигрант, во всех случаях есть свои нюансы. Ваш статус, страна, возраст, уровень здоровья и множество других критериев могут повлиять на одобрение в принятии на работу. Доверьте эту заботу опытным профессионалам. Всегда будем рады помочь! Запись на бесплатную консультацию 8 (495) 205-75-43

РВП

ВНЖ